對於蘇筱而言，天成公司的邀請宛如一道曙光，雖非決定生死的關鍵，卻關乎着她能否在這競爭激烈的行業中成功逆襲。初至天成公司的那一天，蘇筱就被陳思民安排到了一個所謂的“合適”崗位——廁所旁邊，既沒有簽訂合同，薪酬也隻字未提。

蘇筱就這樣稀裏糊塗地進了天成公司，獨自在辦公桌前幹坐了大半天，卻無事可做。她哪裏知道，陳思民爲了討好周峻，又不想得罪李雪，打算對她進行冷處理，好讓她自行離職。總經理汪煬得知此事後，不禁暗罵陳思民老奸巨猾。

水泥事件在贏海集團引發軒然大波，各個子公司的總經理們聚在一起，爭得面紅耳赤，誰都不願跟着黃禮林脫離贏海，畢竟贏海可是一塊誘人的大肥肉，而他們就如同虎豹豺狼，都想分一杯羹。如今其他人都靠不住，關鍵就得看汪煬的態度了。夏明建議黃禮林去找汪煬交涉，最好能將其拉入自己的陣營。

一天的時間轉瞬即逝，蘇筱逐漸摸透了天成公司的狀況。她發現許多員工常常嘻嘻哈哈，根本沒把心思放在工作上。他們在喫喝玩樂方面倒是得心應手，可在專業方面卻極爲平庸，整個小團隊如同一盤散沙。

夏明主動來到天成公司，想要憑藉自己的能力說服汪煬，沒想到竟在這裏遇見了蘇筱。而蘇筱似乎有意躲避，直到夏明徹底離開後，才向前臺杜鵑打聽了許多工作相關的情報。據杜鵑所說，贏海集團旗下有五家天字號子公司，然而只有汪明宇負責的總公司以及林小民的地產公司才被視爲親兒子。

爲了壯大總承包公司，其餘五家子公司都被併入其麾下。這導致他們不僅每年要從總承包處購買建材，還得按比例將所得利潤上交給集團，常常處於自負盈虧的狀態，簡直就是壓榨乾兒子來養肥親兒子。

趁周峻去取快遞的空當，李雪偶然看到了陳思民發來的短信，從而得知周峻私下幫蘇筱解決工作問題。回到辦公室後，李雪收到了蘇筱寄來的投訴信，她立刻將信轉寄給贏海集團。趙顯坤得知後，讓瑪利亞調查員工花名冊，卻並未在名冊上找到蘇筱的名字，因而認定是吳紅枚又在暗中幫忙，讓蘇筱得以入職。

事實上，天成作爲子公司，人事權在贏海集團手中，根本沒有私自招人的權力，這也意味着蘇筱就算找到了工作，也是個“黑戶”。儘管蘇筱無法參與任何工程預算的相關工作，但她依然格外珍惜這次機會，堅信自己遲早能憑藉能力拿到聘用合同。

此時，天科公司已經開始參與爭奪物資權的角逐。汪煬以受到安居事故影響爲由，拒絕再使用總承包的水泥，其他子公司紛紛效仿，這引起了趙顯坤的關注。贏海集團緊急召開會議，陳思民打算準備兩份資料，一份證明水泥有問題，一份證明水泥沒問題，分別交給陸爭鳴和東林處理。看着同事們都有了工作，蘇筱忍不住去找陳思民，最後卻只被安排粘貼發票。不過，她通過這些票據發現了許多容易被忽視的小問題。

在集團座談會上，汪明宇率先表明自己的觀點，堅稱水泥質量毫無問題。好在夏明早有準備，他深知此役關乎成敗，當即拿出各種檢測報告，證明水泥的承重能力不達標，而且承包處故意擡高價格，增加水泥成本。

原本黃禮林已做好了打持久戰的準備，沒想到趙顯坤聽完夏明的彙報後，當即下令廢除物資採購權，並按照市場機制運作。趙顯坤對親兒子的態度突然轉變，讓黃禮林摸不着頭腦，反倒是夏明看穿了趙顯坤掌控全局的意圖，明白這次只處罰汪明宇而放過其他人，背後肯定還有大招。