周銳代表捷科集團參加O&T評標會，他指出惠康呈交方案裏的數據測試太理想化了，服務器大多數的零部件是在20度的測試環境裏，他們公司呈交的測試報告也不太切合實驗，周銳當衆燒了投標書，衆人大喫一驚，駱伽指出他是來砸場子的，但不應該砸客戶的場子，周銳表示不合格的方案就是應該燒掉。杜恆安排大家先去用餐，飯後他去找駱總。駱伽走到門口與周銳打了照面，她不屑周銳流裏流氣的。

葉朝東趕緊打電話向魏巖告狀說方案燒了他們就出局了。飯後，杜總讓大家回去等消息，私下把周銳叫到了辦公室。

周銳指出，他查閱了O&T集團近五年的營收狀況和投訴率，發現他們的投訴率不低，但投訴原因不是收貨方因時間延長，而是貨源信息方和車輛信息方，所以這一次系統升級他們是針對這兩個部分做的對症下藥，但他們在標書上把中央處理器的標準定爲高標，而把內存只定爲普通標準值，他認爲這是本末倒置，如同給病人打了強心劑，管用但不長久。他建議擴大內存，否則欲速則不達。

駱伽聽說周銳進了杜總辦公室，馬上進去攪局，周銳請求杜總再給他一分鐘，但杜恆宣佈今天就到這兒，不過他很期待周銳和駱伽再交次手。

離開杜恆辦公室，周銳告訴駱伽他不打算放棄，雖然惠康志在必得，但駱伽今天贏得並不輕鬆，駱伽自信她手上沒有起死回生的對手，周銳覺得自己是個例外。兩人分手後，周銳看到駱伽高跟鞋跟斷了，本想上前幫忙，又怕她會遷怒自己，只好作罷。

駱伽回到公司，同事們給她準備了隆重的生日聚會，林總送了她生日禮物，稱讚她是惠康的銷售女王，他得知周銳當衆燒了自家方案，感慨這一單是捷科最後的救命稻草，駱伽篤定她能贏，林總告訴她董事長已經把捷科納入收購計劃了。

陳明楷晚上打電話把周銳叫了出來，批評他不該這麼着急，因爲這麼多年惠康沒出過錯，駱伽也沒失過手，他給魏巖放大假就是爲了給周銳騰地方，可他卻連鍋都砸了。

杜恆晚上給駱伽發來信息，說產品的穩定性需要做一輪測試，讓她做好準備。

周銳在衛生間看到方威在修下水道，原來公司辭退了水暖工，這些髒活累活只能方威自己幹了，方威覺得公司沒了希望，想跳槽到新公司做自己想幹的銷售。

葉朝東以爲周銳燒了方案項目徹底要涼涼了，沒想到周銳也收到了杜恆的信息，通知他明天進行產品測試，對手是惠康，這是他最後的機會。周銳安排葉朝東、謝伊、肖芸配合明天的產品測試，肖芸質疑爲什麼只安排他們，周銳直言因爲只有他們沒活幹。

駱伽在產品測試前見了杜恆，她奇怪是周銳的五分鐘打動了他，還是他們兩個技術男惺惺相惜。回去後，她找劉工想辦法，劉工提出可以把CUP設置超頻，但穩定性會大大降低，駱伽指示他就這麼做。

產品測試現場，惠康提供的是內存優化設備，捷科提供的是中央處理器優化，杜恆宣佈在相同時間內兩臺處理器同時啓動，數值高的獲勝。看着惠康的處理速度一直飆升，技術人員告訴了周銳他們的貓膩，如果他們能把第二輪的測試時間延長到半小時以上，超頻的副作用就會顯現。

第一輪測試惠康獲勝，周銳把駱伽叫到外面單獨談，他指出她用超頻欺騙客戶這個做法很過份，他會請求杜總第二輪測試延長二十分鐘，駱伽笑他太單純了，周銳一氣之下抱起駱伽把她關進了雜物間。

第二輪測試是在規定時間內比較存儲性能，存儲高的獲勝，周銳請求杜恆將測試時間延長到五十分鐘，這樣更能看出產品的穩定性，杜恆想等駱伽到了再開始。但駱伽始終聯繫不上，杜恆最終採納了周銳的建議。此時的駱伽用高跟鞋砸門無效後改用椅子，但仍然無濟於事。產品測試中，方威接到了應聘公司電話，但他放棄跳槽了機會。

第二輪測試，捷科獲勝。周銳打開雜物間，看到駱伽躺在地上玩消消樂，結果在她意料之中，駱伽苦笑如果周銳用這種方式都贏不了自己，真看不起他，她主動加了周銳微信。

晚上，周銳發微信向駱伽道歉，駱伽回道她用超頻在先，這一局他們打平，但下一局要讓周銳輸得心服口服。