林月仙的反應讓林源昌想到了林月仙的母親，當時懷孕的時候就有這樣的反應，林源昌勸說林月仙去醫院檢查一下，提醒她如果真懷孕了孩子不能要，可林月仙心中歡喜，隨便應付了一下父親。

楊廠長開會宣佈雷恆水任命的時候，黃魚組的姚倩立刻就提出讓他給大家發點獎金，來點實際的東西，本以爲雷恆水會反對，雷恆水卻表示就聽姚倩的，明天只要是正式工就可以來領取一個月的工資作爲獎金，老曹卻認爲這是雷恆水收買人心的策略。雷恆水也當場表示，獎金領取之後，國營員工的狀態也要發生一些變化，都應該拿出點業績出來，更改制度爲末尾淘汰制，從實行開始讓勞資科登記，每三個月評比一次，只要是排名最後一個的就可以離開了。但只要是完成了工作要求就沒有人會離開，一句話總結公司不會養活閒人。

排名貼出來之後，姚倩也趕緊和周小潔一起湊上來看，周小潔幸虧不是最後一名也鬆了一口氣，姚倩排名最後一個，嚇得趕緊去找雷恆水興師問罪，認爲雷恆水就是針對她，雷恆水也責怪姚倩就是意識上的錯誤，末尾淘汰制的規則也早就說出來了，她沒有獎金的原因就是因爲她不勞不得。如果姚倩真的覺得他有問題也可以去投訴，可是制度在這裏就不會說改就改，楊廠長也認爲沒有規矩不成方圓，雷恆水也勸說姚倩好好想想，如果連續三個月都是最後一名只能淘汰。

老曹被何有志的人挖過去，特意找雷恆水辭職，雷恆水並未看辭職信而直接批准了辭職，但同時也向老曹請教如何改造養殖池子，老曹給出了自己的意見，之前他也有這樣的好方案，可是沒有人接受。老曹表示自己也希望能發光發熱，所以打算去何有志那裏，何有志給他三倍的工資，雷恆水提出讓老曹留下來，工資可以給何有志一樣的。老曹卻覺得國營廠就是溫水煮青蛙，時間長了就沒有鬥志了，他不希望自己是那樣混日子，雷恆水將改造的重任交給了老曹。

要錢次日一上班就開始打電話銷售大黃魚，老曹看在眼裏也非常開心，周小潔卻是不緊不慢，她雖然不是靠前，但是也在倒數第十名的安全範圍內，末位淘汰輪不到她。

楊廠長也向鄉里提出了辭職，認爲未來是年輕人的天下，因爲雷恆水來的一年裏面，工人工資已經翻了兩倍，他也推薦雷恆水做了廠長，雷恆水勸說楊廠長留下來，也承諾這個廠子一定會越來越好。楊廠長將廠子鄭重拜託給了雷恆水，他尊重雷恆水也尊重自然規律。雷恆水也在楊廠長的身上看到了老一代工人的胸襟和度量，承諾一定會好好幹。

姚倩通過自己的努力，成績也上漲了，再也不是最後一名，雷恆水看了報表，也稱讚大家表現都很好，老曹改造的池子也獲得了成功，大家都很激動，這次要翻身了，雷恆水稱讚了老曹的能力，也會在職工大會上給老曹獎勵一千，姚倩同時也會給獎勵，以前姚倩是倒數第一，現在已經是排行二十二名，還給公司爭取了大訂單，她就給廠子立下大功，雷恆水希望大家都能有進取心和自信心，也相信沒有完不成的任務。但也實行了末尾淘汰制，周小潔就是最後一名。周小潔家裏只有她一個人賺錢，如果沒了工作，一家人都會斷了生路。楊廠長和老曹也都向雷恆水說情，雖然認爲管理應該雷厲風行，但是也應該激勵上進的人，否則制度就擺設了。雷恆水將一個文件拜託老曹轉交給周小潔。

周小潔收拾了東西準備離開，想起自己剛來這裏的時候榮耀，但也覺得雷恆水做的沒有錯，此時老曹送來了那張文件，因爲工廠會對全社會進行招聘，她可以憑藉自己的能力考回來，也可以按照老員工標準酌情處理，甚至還自己墊付預支了三個月工資維持生活，周小潔也表示自己一定會正大光明考回來。

大黃魚在港口已經停放了一星期，需要讓廠子出滯留費用，雷恆水趕緊讓姚倩打電話給買家詢問，結果對方一直沒有接電話，雷恆水擔心是遇到了騙子。仔細看了合同之後發現付款方式發生了變化，楊廠長也表示合同當時是他訂下的，雷恆水認爲傳統買賣就是一手錢一手貨，而這個竟然是先給貨物後給錢。可現在的市場經濟他們根本不懂，雷恆水和林月仙也都很着急，雷恆水特意講述了現在的市場經濟，要求必須要先給預付款才能交貨，如果真出現問題，對方是騙子，這十噸的大黃魚就廢了。雷恆水只好讓給歐赫打電話，最多隻等三天，如果還不行就返航回來。

陳越得到信息之後也趕過來，經過調查發現和他們合作的公司並非空殼公司，但是卻遭到了五家公司的投訴，陳越認爲做的還不夠充足就進入了國際市場，有些盲目了。此時對方的金知了公司打電話過來，認爲這是非法買賣，也同意按照合同價格購買一半的大黃魚，至於另外一半需要自己解決，或者是他們以垃圾處理方式幫忙處理另外一半，如果明天十二點不能回覆，這一半也不要了。

因爲這次的錯誤導致可能是滅頂之災，工人們又開始鬧起來，認爲是雷恆水的責任，姚倩站出來承認是自己的責任，楊廠長也爲雷恆水說話。