經過斟酌，丁亦可參加例會時，選擇了一件自認爲簡練利落的橘黃色休閒西裝，被雷歐和同事當成了對亞洲人膚色極不友好的“時尚災難”，雷歐責令丁亦可換掉，爲了保險起見，丁亦可選擇了永不會出錯的白色襯衣和黑西褲，會議結束時，雷歐宣佈3個月以後，要看到每人的進步，否則任何人都有離職的可能性。

丁亦可馬上全身心投入工作，從基礎做起，整理下季主打款的軟宣基礎稿，蔣潔稍微放水後，丁亦可照葫蘆畫瓢交上了作業，卻被細心的雷歐糾出一處基礎性失誤，雷歐要求丁亦可辭職，丁亦可再三爭取，雷歐看出了對方內心深處那股不服輸、敢於挑戰的耐勁，便同意讓丁亦可繼續留下，但提出一個條件，下沉到門店賣貨，如果半個月之內完不成5萬的銷售額，就不要再找理由。

爲了能在買手部繼續留下，丁亦可及時到門店報道，他腿腳勤快、說話得體，店長對他也很照顧，要求老員工多傳授一些銷售技巧，資歷最深的楊俏心直口快，雖然也盡力幫助丁亦可，但從心裏不認爲這個“門外漢”能完成業績。

一連幾天，丁亦可都利用下班時間去逛街，其實是到很多時尚服裝店學習搭配方式、銷售話術，雖然很累。但丁亦可明白。門店纔是鍛鍊一個買手基本功的最佳途徑，如果連基礎都打不穩，以後也是空中樓閣。

回家的路上，丁亦可收到大學同學發來的生日聚會邀請，對方告訴丁亦可，到時候林思賢也會參加。

蔣潔想從採購部轉到買手部，向雷歐提出了申請，雷歐同意考慮。

對待工作，雷歐細緻到吹毛求疵，她經常不定期到所轄門店督促檢查，獎懲分明，嚴厲有加，某天，雷歐又開始突擊，下面的幾個門店都互相有聯繫，在得到雷歐的車已在返回公司途中的消息後，丁亦可所在的門店終於鬆了一口氣，慶幸躲過一次“劫難”，同事們工作之餘，都愛說雷歐的閒話，有人問丁亦可既然從總部下來，對雷歐應該有所瞭解。尤其楊俏最熱衷於八卦，她每次提到雷歐，丁亦可就會找話題岔開。楊姐看出了丁亦可對雷歐的維護，嘲諷丁亦可“拍馬屁”，店長批評楊俏，爲了替楊俏解圍，丁亦可提出請大家喝奶茶來緩解尷尬，等買奶茶回來時，發現雷歐已經到自己所在門店開始了檢查。

在問起銷售業績時，丁亦可向雷歐解釋了自己銷售額很難完成的原因，通過幾天的走訪調研，她發現公司政策、服裝定價、顏色配置、款式更新進度等衆多因素都造成制約，這些話都說到了雷歐的心裏。

回到總部，雷歐就召集高層會議，商討公司銷售額下滑的原因，並提議對AMAY的設計結構做出整改，由買手根據市場分析來加強對設計部門的指導。這當然觸動了設計部和財務部的利益，他們共同要求總經理杜修齊主持公道，可杜修齊此刻只想讓雷歐難堪，順便提到了雷歐在集團時，被文森特妻子扇耳光的過往。

過道里，幾個人在談論雷歐靠旁門歪道往上爬的八卦，這些都被躲在洗手間的丁亦可聽到，她捏着鼻子換了個聲音諷刺同事“八婆”，當然，每個人的話都被雷歐聽到了。

蔣潔幫丁亦可選擇參加同學生日聚會的衣服，想要製造令人眼球驚豔的效果，使林思賢后悔。兩人正在樣衣間談話時，突然發現雷歐也在，雷歐心情較好，幫丁亦可挑選了服裝。

第二天，丁亦可精心化了妝，穿着雷歐幫忙選的衣服參加聚會，果然成爲了同學中的焦點，可同學之間這種遠近難料的關係，有人讚賞就有人嫉妒。席間，林思賢出來喝藥時，丁亦可緊跟其後，兩人談話時，聽見一個女同學正電話裏吐槽丁亦可的人模狗樣，不倫不類。丁亦可氣憤難耐，走上前發生了爭吵。

那名女同學急忙跑開。丁亦可一副不依不饒的姿態，決定追着打鬧，林思賢攔下了丁亦可，兩人推搡時，丁亦可被林思賢抱在了懷裏，這時，江雯雯正好開着車出現。