陳娜把大闖安排在生產科辦公室上班，他正式入職，生產科張科長帶他參觀車間各個部門瞭解製藥的流程，通過觀察大闖發現兩個問題，首先是進購的中藥品質不理想，第二個是炮製方法不能很好的保留中草藥的藥效，但是張科長對他的意見不以爲然。

綵鳳所在的車間因電機燒壞而被迫停工十小時，她找有關部門建議買一臺新的電機，這樣就不會耽誤訂單的進度，可是有關部門拒絕了堅持要花十小時去修理電機，她將情況向陳總反應，他對比了買電機的費用和十小時所產生的利潤當即決定採納她的建議，她的建議爲公司爭取到最大利益陳總提升她爲生產科主管助理。

陳娜請求父親升大闖的職，陳總還沒有看到他的工作能力並且他的學歷也低，因此他不想冒然提拔大闖，他是一個獎罰分明的領導，陳娜爲了幫大闖爲他辦了一張假的中醫大學的畢業證，她做了一份簡歷拿給陳總希望爲大闖爭取升職的機會，陳總沒有答應她，他找到綵鳳打聽大闖的學歷得知他是武術學校畢業的中專生，他產生誤會認爲是大闖有意造假來騙他，他對大闖產生偏見。

大闖根據工廠的情況寫了一些生產建議，可是陳總已經對他有誤會不想看他寫的東西，綵鳳幫他把建議書交給陳總，陳娜主動向父親承認錯誤坦白大闖的假文憑是自己辦的，陳總終於願意看他的建議書。

陳總看了大闖的建議覺得非常實用，他召集各部門領導開會決定採納大闖的意見，改變中藥的炮製方法嚴格挑選進購的藥材原料，他還宣佈成立開發部門專門研究傳統的炮製藥材的方法，並且任命大闖爲開發部的主管。

疙瘩嶺村委會的下一個工作目標是建設社會主義新農村，耿孝民等幹部聚在一起開會，九菊提出預防疾病及保健的重要性，還建議提高村裏的醫療衛生條件，通過討論他們一致認爲要引進專業的中醫專家來村裏指導工作，並且可以帶領大家開發子房山優越的藥材資源，馬會計的表叔是省中心醫院中醫科的主任，他已退休在家馬會計提出請他出山來村裏指導工作，耿孝民非常贊同他的提議。