对于苏筱而言，天成公司的邀请宛如一道曙光，虽非决定生死的关键，却关乎着她能否在这竞争激烈的行业中成功逆袭。初至天成公司的那一天，苏筱就被陈思民安排到了一个所谓的“合适”岗位——厕所旁边，既没有签订合同，薪酬也只字未提。

苏筱就这样稀里糊涂地进了天成公司，独自在办公桌前干坐了大半天，却无事可做。她哪里知道，陈思民为了讨好周峻，又不想得罪李雪，打算对她进行冷处理，好让她自行离职。总经理汪炀得知此事后，不禁暗骂陈思民老奸巨猾。

水泥事件在赢海集团引发轩然大波，各个子公司的总经理们聚在一起，争得面红耳赤，谁都不愿跟着黄礼林脱离赢海，毕竟赢海可是一块诱人的大肥肉，而他们就如同虎豹豺狼，都想分一杯羹。如今其他人都靠不住，关键就得看汪炀的态度了。夏明建议黄礼林去找汪炀交涉，最好能将其拉入自己的阵营。

一天的时间转瞬即逝，苏筱逐渐摸透了天成公司的状况。她发现许多员工常常嘻嘻哈哈，根本没把心思放在工作上。他们在吃喝玩乐方面倒是得心应手，可在专业方面却极为平庸，整个小团队如同一盘散沙。

夏明主动来到天成公司，想要凭借自己的能力说服汪炀，没想到竟在这里遇见了苏筱。而苏筱似乎有意躲避，直到夏明彻底离开后，才向前台杜鹃打听了许多工作相关的情报。据杜鹃所说，赢海集团旗下有五家天字号子公司，然而只有汪明宇负责的总公司以及林小民的地产公司才被视为亲儿子。

为了壮大总承包公司，其余五家子公司都被并入其麾下。这导致他们不仅每年要从总承包处购买建材，还得按比例将所得利润上交给集团，常常处于自负盈亏的状态，简直就是压榨干儿子来养肥亲儿子。

趁周峻去取快递的空当，李雪偶然看到了陈思民发来的短信，从而得知周峻私下帮苏筱解决工作问题。回到办公室后，李雪收到了苏筱寄来的投诉信，她立刻将信转寄给赢海集团。赵显坤得知后，让玛利亚调查员工花名册，却并未在名册上找到苏筱的名字，因而认定是吴红枚又在暗中帮忙，让苏筱得以入职。

事实上，天成作为子公司，人事权在赢海集团手中，根本没有私自招人的权力，这也意味着苏筱就算找到了工作，也是个“黑户”。尽管苏筱无法参与任何工程预算的相关工作，但她依然格外珍惜这次机会，坚信自己迟早能凭借能力拿到聘用合同。

此时，天科公司已经开始参与争夺物资权的角逐。汪炀以受到安居事故影响为由，拒绝再使用总承包的水泥，其他子公司纷纷效仿，这引起了赵显坤的关注。赢海集团紧急召开会议，陈思民打算准备两份资料，一份证明水泥有问题，一份证明水泥没问题，分别交给陆争鸣和东林处理。看着同事们都有了工作，苏筱忍不住去找陈思民，最后却只被安排粘贴发票。不过，她通过这些票据发现了许多容易被忽视的小问题。

在集团座谈会上，汪明宇率先表明自己的观点，坚称水泥质量毫无问题。好在夏明早有准备，他深知此役关乎成败，当即拿出各种检测报告，证明水泥的承重能力不达标，而且承包处故意抬高价格，增加水泥成本。

原本黄礼林已做好了打持久战的准备，没想到赵显坤听完夏明的汇报后，当即下令废除物资采购权，并按照市场机制运作。赵显坤对亲儿子的态度突然转变，让黄礼林摸不着头脑，反倒是夏明看穿了赵显坤掌控全局的意图，明白这次只处罚汪明宇而放过其他人，背后肯定还有大招。